Foi apenas mais um dia no trabalho quando um colega de trabalho de Dillon Reagan se aproximou dele na seção de aluguel de ferramentas, muito nervoso. Dillon seguiu o colega até o lado de fora e ouviram uma mulher gritar: “Alguém me ajude por favor! Ele está roubando meu filho, ele está sequestrando meu filho!”
Dillon e seu parceiro agiram o mais rápido possível. Chamaram a polícia e depois perseguiram o seqüestrador a pé. Apenas 10 minutos depois, a polícia estava em cena e a menina estava reunida com a mãe. Dillon e seu colega foram reverenciados pela polícia e por suas famílias por sua pronta ação.
Mas o chefe de Dillon não estava tão feliz com esta intervenção corajosa e, imediatamente após o incidente, o repreendeu.
“Ele disse: ‘Você fez a coisa errada. Você deveria ter voltado ao trabalho’”, afirmou Dillon à KGW.
No entanto, a situação ainda não tinha acabado ali. Um mês depois, Dillon recebeu uma carta informando que ele havia sido demitido. Dillon não teria seguido a política da empresa.
Depois publicar a carta no Facebook e jornalistas investigarem o caso, a empresa, Home Depot, respondeu que Dillon violou a política da empresa duas vezes no mesmo mês. A primeira violação foi por xingar um colega de trabalho.
A demissão repercutiu negativamente nas redes sociais. Dezenas de milhares de pessoas ficaram furiosas com o fato de Dillon ter sido demitido por fazer o que era certo. A corrente de apoio para rapaz de 32 anos teve consequências para o Home Depot, que mais tarde voltou atrás na sua decisão e ofereceu para Dillon seu trabalho de volta. Dillon se recusou no início, mas depois aceitou a oferta, escreve KGW.
Hoje, Dillon não tem arrependimentos.
“Nós temos que fazer o bem, independentemente da política da empresa e da consequência disso. O que é bom e o que é certo substitui o que é a política”, diz Dillon.
Vamos fazer como o resto da internet e defender Dillon. Não hesite em curtir e compartilhar este artigo para mostrar que a humanidade e o heroísmo sempre vêm antes das políticas de uma empresa.